RH Management

• Gobierno español activa la restitución de las 35 horas para funcionarios estatales tras más de una década

  Según informó recientemente La Vanguardia, el Ministerio de Función Pública del Gobierno de España ha iniciado formalmente el procedimiento para restituir la jornada laboral de 35 horas semanales a los funcionarios de la Administración General del Estado (AGE), una medida que había sido eliminada en 2012 como parte de los recortes derivados de la crisis […]

• El liderazgo moderno se construye desde el seguimiento

  En un entorno cada vez más complejo, cambiante e interdependiente, las habilidades tradicionalmente asociadas al liderazgo —visión estratégica, carisma o capacidad de mando— ya no bastan para garantizar efectividad organizacional. Según publicó Harvard Business Review, en un artículo difundido por el medio Infobae, los líderes más valiosos hoy son aquellos que han aprendido a ser, […]

• Personas mayores enfrentan exclusión laboral en un Chile que envejece rápido

  Chile ya cruzó el umbral demográfico del envejecimiento, pero las condiciones para que las personas mayores participen activamente del mundo laboral siguen siendo precarias. Así lo señaló Valentina Jorquera, investigadora del Observatorio de Envejecimiento UC‑Confuturo, en conversación con el medio BioBioChile, donde advirtió sobre la falta de políticas públicas efectivas que enfrenten la discriminación por […]

• Salud mental y desigualdad de género: una herida estructural que no cierra

  La salud mental de las mujeres en situación de vulnerabilidad social no puede explicarse sin considerar las estructuras que reproducen desigualdad. Así lo concluye el informe “El derecho al bienestar en salud mental de las mujeres en situación o en riesgo de exclusión social y/o pobreza”, elaborado por la Red Europea de Lucha contra la […]

• ¿Qué esperamos de la vejez cuando gobierna?

  Por Paula Forttes. Directora del área de envejecimiento y cuidados de Flacso Chile Reparé en la edad del presidente de Estados Unidos casi por azar. Setenta y tantos años. No fue una reacción moral ni un gesto de alarma; fue, más bien, una deformación profesional. Llevo toda mi vida trabajando en torno al envejecimiento, la […]

• La nueva puerta de entrada al talento: Inducción estratégica para fortalecer la marca empleadora

  Hoy conviven cinco generaciones en el contexto laboral, cada una con historias, competencias y expectativas distintas sobre el trabajo, el liderazgo y la cultura. Quienes ingresaron en la era industrial conviven con jóvenes que llegaron al mundo laboral en plena expansión de la Inteligencia Artificial. Esta diversidad, que enriquece a las organizaciones, también plantea un […]

• Ley Karin: más de 66 mil denuncias en su primer año revelan alta demanda por protección laboral

  El primer año de implementación de la Ley Karin en Chile deja en evidencia la alta sensibilidad y demanda por protección frente al acoso laboral, sexual y otros tipos de violencia en los espacios de trabajo. Desde su entrada en vigencia el 1 de agosto de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2025, se […]

• Jamie Dimon advierte: la IA desplazará trabajadores del sector financiero

  La inteligencia artificial no solo está transformando procesos y modelos de negocio, sino que también empieza a reconfigurar el mercado laboral con una velocidad inédita. Así lo reconoció Jamie Dimon, director ejecutivo de JPMorgan Chase, durante una entrevista en el Foro Económico Mundial, que se celebra en Davos, Suiza, donde alertó que los trabajadores del […]

• Brecha de talento digital: el mayor obstáculo para la transformación en 2026

  Más del 55 % de las organizaciones en Chile se encuentra aún en etapas tempranas de transformación digital. Así lo revela un reciente análisis publicado por El Mostrador, que atribuye este rezago no a la falta de tecnología, sino a la escasez de personas con las competencias necesarias para liderar, ejecutar y sostener estos procesos […]

• Transparencia salarial: el cambio estructural que se avecina en Chile

  Chile está a las puertas de un cambio cultural y estructural en su manera de gestionar los sueldos y compensaciones. Así lo plantea Sebastián Ugarte, profesor asociado del Departamento de Administración y director académico del Diplomado en Gestión de las Compensaciones y el Desempeño de Unegocios FEN UCHILE, quien destaca que el país vive “un […]